就业案例
技能赋能破就业困局，精准帮扶促青年就业——真实展示驿站"多对一就业推荐"机制的落地效果
典型案例
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案例一：26岁退伍军人，多对一帮扶从"技能空白"到"持证上岗"
聂学员 · 钣械蓝川方向 · 2026年
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困境识别
退伍军人，职业规划模糊，无任何行业技能，多次求职碰壁
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1对1评估
老师主动联系确认退伍身份与居住地，评估适合方向，安排全日制培训
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多对一推荐
多位老师建立专属就业群，同步推送岗位、催简历、比offer、跟进面试
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成功入职
试用期6500，转正7000，包吃，完成退伍军人到制造业技术人才转身
退伍军人
多对一帮扶
月薪6500+
持证上岗
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案例二：21岁应届生全流程七步走——从"投简历无人问津"到"老师送岗入职"
刘学员 · 钣械蓝川方向 · 2026年
① 咨询评估
哥哥（老学员）引荐，老师专业分析"哪类设计稳定"，建议从CAD基础学起
② 全日制培训
零基础入学，从CAD到钣金拆图系统实训，阶段性考核跟踪学习进度
③ 严格考核
老师发现作业滞后主动追问原因，安排免费复学巩固，确保技能达标
④ 简历辅导
多对一群内老师推荐"魔方简历"工具，指导制作专业级求职简历
⑤ 岗位直推
多位老师同时在群内推送对口岗位，同步发公司定位和薪资待遇（7-8K）
⑥ 面试跟进
安排企业到校面试，临时改期老师第一时间通知，面试后群名改为"已就业"
⑦ 送岗陪跑
老师从学校出发送学员去工厂入职，到外省后定期回访工作和生活适应情况
全流程关键动作：报名前职业咨询 → 入学进度跟踪 → 作业催交+免费复学 → 简历制作指导 → 岗位直推+薪资透明 → 安排到校面试 → 亲自送岗到厂 → 入职后持续回访（问加班、问伙食、问适应）。不是简单的"推荐个岗位"，而是从培训到入职再到稳定就业的全程"有人在管"。
应届生
全流程陪跑
七步上岗
老师送岗
就业驿站如何帮你？
1. 技能培训
零基础 3 个月全日制实训，校长 + 老师傅双师制，学完即可上岗。
2. 持证加分
在校考取制图员、室内装饰设计师人社四级/五级证书，求职更有底气。
3. 驿站推荐
政府 A 级就业驿站免费对接丹灶智能制造、全屋定制企业岗位，一对一精准匹配。